2026年度铁路青年人才托举工作交流会议在京召开

2026年2月4至5日，中国铁道学会以线上线下相结合的方式召开2026年度铁路青年人才托举工作交流会议。第六至八届铁路青托工程被托举人、责任导师、30余家被托举人所在单位青托工作负责人、答辩专家以及中国科协博士生专项入选者共270余人参加了会议。

受王同军理事长委托，副理事长兼秘书长李学峰到会并讲话。他指出各托举单位要当好“筑台人”，将青托工作纳入人才发展规划，加大资源投入，完善保障机制，全力搭建成长平台；他强调各位导师要当好“领路人”，既传授治学之道、科研之方，也涵育为人之本、担当之魂，充分发挥传帮带作用；他要求青年要当好“奋斗者”，融个人理想于铁路发展，志存高远、潜心科研、锤炼本领真正练就担当重任的硬脊梁、铁肩膀。同时，他表示铁道学会也将持续优化机制、凝聚合力，打造铁路青托工程品牌。铁科院集团公司党委副书记耿智代表铁科院致辞。

图1 会议现场

会议由学会奖励办主任李旭和陈雄副主任主持，主要包括四项议题：2026年度铁路青年人才托举工作研讨、第六届（2022-2024年度）铁路青托结项汇报、第七届（2024-2026年度）铁路青托中期汇报、第八届（2025-2027年度）铁路青托成长计划汇报。

在2026年度铁路青年人才托举工作研讨环节，李旭对铁路第六届青托结项工作进行部署，强调要严格对照《项目任务书》检查任务完成情况，对培养经费使用情况进行自查，按时提交验收材料，做好成果宣传。学会奖励办肖畅对铁路青托培养期间经费拨付及经费使用进行了提醒，指出要求经费使用，专款专用；规范报销流程，做到单独核算，形成闭环管理；严格执行项目退出机制和加强自筹资金的规范管理。

随后，李旭介绍了《铁路青年人才托举工程结项验收管理实施细则》征求意见稿，强调制定实施细则的目的是规范结项验收工作，确保项目实施效果。实施细则包括总则、组织管理等内容，明确了铁路青年人才托举工程结项验收工作的原则、领导机构、具体工作执行和被托举人所在单位的职责。本次会议还对铁路青托人才模拟答辩活动的初步方案征求大家意见。

会议交流环节，各单位青托工作负责人纷纷发言，介绍各单位开展青托工作经验，大家一致表示将积极推进企业级、高校级青托人才支持政策的落地实施，共同扩大青年科技人才的培养覆盖面，并呼吁铁道学会多组织跨单位、跨学科的学术交流活动，进一步开阔青年科技工作者创新思路。

图2 第六届铁路青托被托举人-罗峰汇报托举成果

本次会议特别邀请了铁科院程冠之，中国铁设黄大中，中国中车陈哲，中国通号陈光，北京交大文韬和石家庄铁道大学徐飞这六位已结项的优秀铁路青托代表组成答辩专家组，全程与被托举人进行交流、互动，并为第六届铁路青托人才的三年培养情况、答辩表现、培养成果质量、媒体宣传等方面进行验收评价并完成打分。会上，第六至八届铁路青托被托举人依次汇报，内容涵盖科研成就、学术任职、项目经历及未来规划等多个方面，汇报内容充分展现了铁路青年科技人才的创新活力、成长潜力，以及对铁路科技事业的深厚情怀与责任担当。各位导师和专家对他们的托举成果进行了专业细致点评，针对研究进展及未来方向等方面提出了宝贵意见和建议，为青年人才进一步明确研究方向、优化科研路径提供了重要指导。

图3 培养导师-全国工程勘察设计大师吴克非进行点评

图4 答辩专家与汇报人进行交流

本次2026年度铁路青年人才托举工作交流会议，是对铁路青托工程工作的全面复盘，更是对新阶段工作的系统部署。会议不仅为铁路青年人才、导师、各单位搭建了高效的交流与研讨平台，更进一步凝聚了各方力量，明确了铁路青年人才培养的核心方向与工作重点。

中国铁道学会将以本次会议为契机，持续深化“铁道学会-会员单位”多层次青年人才培养体系建设，完善结项验收管理细则，规范经费使用管理，落地实施模拟答辩等创新培养举措，不断扩大青年人才培养覆盖面，提升培养质量，持续为铁路领域培育更多优秀青年科技人才，为铁路事业高质量发展注入源源不断的新动力。